Subvenciones
Real Decreto
1674/2012, de 14 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras
para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la financiación de la
acción "Tu primer trabajo
EURES". PDF
(BOE-A-2012-15142 - 21 págs. - 639 KB)
La acción «Tu primer
trabajo EURES» tiene como finalidad proporcionar apoyo para la financiación
a jóvenes que desean trabajar en otro Estado miembro de la Unión Europa, así
como apoyar a las empresas, particularmente PYMES, que contraten a estos
jóvenes trabajadores europeos ofreciéndoles un programa de integración.
Además, «Tu primer trabajo EURES» pretende
impulsar la movilidad laboral juvenil dentro de la Unión Europea reduciendo los
obstáculos para trasladarse y contratar en otro Estado miembro y facilitar las
transiciones en el mercado laboral. En definitiva, tiene por objeto contribuir
a la consecución del objetivo de empleo de Europa 2020 consistente en que en el
año 2020 el 75 por ciento de la población de la Unión Europea entre 20-64 años
tenga un empleo.
Objeto y
ámbito de aplicación
El presente real decreto tiene por objeto
establecer ayudas para apoyar la movilidad laboral de los jóvenes a través de
procesos de selección de ofertas de empleo gestionadas por la Red de Servicios
Públicos de Empleo Europeos (Red EURES). Dichas ayudas van dirigidas a jóvenes
trabajadores y a pequeñas y medianas empresas para facilitar su inserción
laboral en países de la Unión Europea cuando la contratación suponga un cambio
de país de residencia.
La gestión de estas ayudas corresponde al
Servicio Público de Empleo Estatal.
Subvenciones a jóvenes trabajadores para asistir a entrevistas de
procesos de selección y/o incorporarse a un puesto de trabajo en otro país de
la Unión Europea.
Para acogerse a estas ayudas los jóvenes
trabajadores deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener entre 18 y 30 años de
edad, ambos inclusive.
b) Estar inscritos como demandantes de empleo
en los Servicios Públicos de Empleo correspondientes.
c) Haber sido seleccionados en un proceso
realizado por la Red EURES-España.
d) Ser nacionales de cualquiera de los países
de la Unión Europea o residentes de manera legal en cualquier país de la Unión
Europea.
e) Que el puesto de trabajo para el cual se
realiza la entrevista o al que se va a incorporar se localice en un país de la
Unión Europea distinto al de residencia. Se considerarán los puestos de trabajo
localizados fuera de España para trabajadores residentes en España y los
puestos de trabajo localizados en España para trabajadores no residentes en
España.
Las ayudas de «Tu primer trabajo EURES» a
jóvenes trabajadores pueden ser por:
a) Viaje al extranjero para realizar
entrevista en otro país de la Unión Europea distinto al de residencia.
b) Incorporación a un puesto de trabajo para
el que haya sido contratado en otro país de la Unión Europea distinto al de
residencia y que conlleve la instalación en el país de destino.
Subvenciones a pequeñas y medianas empresas para facilitar el
acceso y la integración de jóvenes trabajadores en países europeos distintos al
de su residencia habitual.
Estas subvenciones tienen como finalidad dar
apoyo financiero a las pequeñas y medianas empresas como contribución a los
costes de aplicación de programas de integración para jóvenes trabajadores.
Para acogerse a estas ayudas las empresas beneficiarias
deben cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser una empresa legalmente
constituida en alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
b) Ser pequeña o mediana empresa,
considerándose a estos efectos, de conformidad con la Recomendación 2003/361/CE
de la Comisión, de 6 de mayo de 2003, aquella con una plantilla de hasta 250
trabajadores.
c) Contratar a uno o varios trabajadores
jóvenes, de entre 18 y 30 años de edad ambos inclusive, inscritos como
demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo correspondientes,
para ocupar puestos de trabajo en un estado miembro de la Unión Europea
diferente al de su residencia habitual por un período mínimo de seis meses.
d) Gestionar el proceso de selección de
personal a través de la Red EURES España.
e) Organizar un programa de integración para
aquellos trabajadores jóvenes que hayan sido seleccionados en un proceso
realizado por la Red EURES, este programa de integración revierte en la
formación de los jóvenes.
f) Garantizar que los trabajadores jóvenes
que se beneficien de dicho programa de integración, procedan de un estado
miembro diferente a aquel en que se ubica el puesto de trabajo cubierto y
cumplan individualmente los requisitos establecidos en el presente real
decreto.
g) Cumplir las obligaciones que establecen
los artículos 13 y 14 de la Ley 38/2003, de 17 de Noviembre.
h) La contratación de los trabajadores cuyos
planes de integración son objeto de financiación por «Tu primer trabajo EURES»
debe tener siempre carácter laboral conforme a la legislación del país donde se
vaya a desempeñar el puesto de trabajo.
i) Quedan excluidas de cualquier ayuda, las
actividades indicadas en el artículo 4.3.
